AFF Ledernettverk

AFF Ledernettverk er rammen rundt nettverk hvor ledere møtes for problemløsning, erfaringsutveksling, relasjonsbygging og inspirasjon. Hvert nettverk møtes 4- 5 ganger i året.

AFFs nettverksgrupper skal fungere som profesjonelle møtesteder for utvikling av ledelse. Den enkelte får, i samspill med likesinnede, mulighet til å utvikle seg så vel faglig som personlig. Et nettverk gir mulighet for løpende å diskutere praksis og utviklingstendenser med andre. Det tas kritisk stilling til nye konsepter og til de reelle utfordringene virksomhetene står overfor.

Et nettverk er et fortrolig og kompetent forum som gir mulighet for:

• Sparring om ledelsesmessige og organisatoriske utfordringer
• Å diskutere utviklingstendenser og hvilken betydning dette har for virksomheten
• Tid til refleksjon over egen utvikling i rollen som leder
• Utbytte for både virksomhet og person
• Det tilstrebes en deltakersammensetning med rett balanse mellom fellesskap og ulikhet for å sikre at nettverket blir dynamisk, utbytterikt og åpner opp for nye perspektiver for den enkelte.

Deltakerne i nettverket leverer selv case og bidrag for å sette dagsorden. AFFs nettverkskonsulenter  har ansvaret for sammensetningen, de spiller en aktiv rolle og er rådgivere om temaer og ressurspersoner som skal understøtte prosessene i nettverket.

Nettverkskonsulenten i AFF

Alle nettverkene i AFF drives ut i fra en felles struktur og ramme hvor en nettverkskonsulent fra AFF har ansvar for ledelse, fremdrift, dynamikk og faglig input. Alle nettverkskonsulentene har en egen sertifisering for å kunne drive nettverk og er eksperter innen ledelse. Viktige kvalifikasjoner er at de har forståelse for relasjoner, prosesser, fortolkning og formidling.