AFF Yngre ledere
AFF Yngre Ledere gir deg en unik mulighet til å styrke ditt lederskap. Dette skjer gjennom ferdighetstrening, refleksjon over egen væremåte og praksis i lederrollen. Arbeidet skjer i tett samarbeid med konsulenter og deltakere på programmet. Programmet består av fem samlinger. Mellom samlingene arbeider du med problemstillinger og tema knyttet til din arbeidssituasjon.
Ser du etter et intensivt program som utfordrer deg, og hjelper deg til å se ting på nye måter? Et program som er tilstrekkelig omfattende tematisk og tidsmessig til å skape varig endring.
Som deltaker på AFFs program for yngre ledere får du en enestående mulighet til å utforske ditt eget lederskap og oppdage nye sider ved deg selv og din arbeidssituasjon. Læring og utforskning skjer på ulike arenaer både på og mellom samlingene, og i et nært samarbeid med unge ledere i samme situasjon som deg selv.
Målgruppen for programmet er ledere virksomheten satser på. Du er mellom 30 og 40 år gammel, leder medarbeidere i en linjeorganisasjon eller i et større prosjekt. Du har allerede erfaring innen ledelse, men er ikke nødvendigvis en erfaren leder.
Programmets primære mål er å bistå bedrifter og organisasjoner med å utvikle mer effektive ledere gjennom økt kompetanse og personlige forutsetninger for å utøve ledelse. Det er et balansert fokus på utvikling av selvinnsikt, forretningsforståelse og evnen til å levere resultat. Som deltaker får du en mulighet til å utvikle dine lederferdigheter tidlig i karrieren, gjennom å kjenne deg selv bedre, trene på praktiske ledelsesferdigheter og få utvidet forståelse for ledelse og organisasjonsteori. Dyktige og relevante foredragsholdere vil bidra med økt teoretisk og praktisk forståelse av lederrollen og ledelse.
Programmet skal bidra til praktiske ferdigheter og perspektiv som har praktisk nytte for deltakerne. Vi legger derfor stor vekt på å oversette læring på samlinger til praktisk handling i lederhverdagen. For å få dette til bringer vi på forskjellige måter deltakernes virksomhet inn i programmet og aktiviteter mellom samlingene.
Mye av tiden i programmet tilbringes i mindre arbeidsgrupper ledet av erfarne konsulenter. Gruppene gir deg en unik ramme for utveksling av erfaringer, og et profesjonelt nettverk som fortsetter etter endt program. Det er fokus på nyere tenkning om ledelse, selvinnsikt og praktiske ferdigheter. Du vil oppnå en virksomhetsforståelse, selvinnsikt og relasjonell kompetanse som vil styrke deg i ditt lederskap i et stadig mer komplekst arbeidsliv.
