AFF Yngre Ledere (AYL)

– personlig lederutvikling på Solstrand

Tid for reflektering

AYL gir den enkelte leder en mulighet til å etablere en solid ledelsesplattform basert på økt selvinnsikt, kunnskap om lederrollen og praktiske lederferdigheter.

AYL utfordrer den enkelte deltaker til å gjøre en grundig undersøkelse av egen ledelsespraksis. Du får muligheten til å arbeide i dybden med konkrete problemstillinger knyttet til deg som person og leder sett i lys av din organisatoriske kontekst.

Trygghet i rollen som leder er viktig. Trygghet vokser frem fra forståelse av egne reaksjoner, undersøkelse av egne erfaringer og tilegnelse av kunnskap om ulike ledelsessituasjoner. Særlig yngre ledere trenger å finne en trygg plattform for å erfare mestring og selvtillit i sin nye rolle. Derfor er trygghet i rollen det sentrale tema hos oss i AYL.

I AFF Yngre Ledere skjer læring og utvikling gjennom kritisk undersøkelse og refleksjon – i ærlige møter mellom ledere med ulike erfaringer. Øvelser og tilbakemeldinger skal gi deg en anledning til å bevisstgjøre deg på dine ressurser, på din egenart, satt opp mot den konkrete situasjonen du befinner deg i. Forelesninger og diskusjoner bidrar med nye perspektiver på ledelse, organisatoriske utfordringer og gruppeprosesser. Programmet er designet for å arbeide med tema som:

• hvordan du virker på andre og hvordan andre virker på deg
• dypere selvinnsikt og økt bevissthet om egne verdier evnen til å bygge på din styrke og dine egenskaper i ulike deler av lederrollen
•  økt innsikt i psykologiske mekanismer i samspillet mellom mennesker
• en helhetlig forståelse av din egen rolle i din organisasjon
• evnen til å skape og bidra i et nettverk
• ulike praktiske lederferdigheter kompetanse i samspill på tvers av kulturer (fordypningsmodul)

Arbeidet i programmet går i dybden og det investeres tid til å forstå deg og din organisasjon. Gjennom samlingene blir du utfordret av konsulentene og de andre deltakerne til å formulere utviklingsmål som passer din individuelle stil. Mellom samlingene arbeider du videre med disse utviklingsmålene med støtte fra andre deltakere, konsulentstaben og vårt nettbaserte læringsstøtteprogram.

Vi håper du vil gi deg selv mulighet til å prøve ut hvordan vi kan hjelpe deg og din organisasjon. Evalueringer etter gjennomført program viser at underordnede opplever at deltakeren er blitt en bedre leder, og deltakerne selv opplever at de er blitt tryggere i lederrollen.

Klikk på lenkene til høyre på denne siden, så finner du mer informasjon om AFF Yngre Ledere og deltakernes utbytte av programmet.

Velkommen som deltaker i AFF Yngre Ledere!