HR-nettverk Bergen

Dette nettverket henvender seg primært til personalsjefer/HR-direktører og har som målsetting å gi den enkelte deltaker bedre innsikt i og konkret støtte til arbeidet.

Tema har variert fra det den enkelte har vært opptatt av på sin arbeidsplass,
til spørsmål av bredere interesse.  Noe av temaene: alt fra medarbeiderundersøkelser, lønn og insentiver, verktøy for kompetanse- mål og utviklingssamtaler, oppfølging av sykemeldte, omstillingssamtaler og strategiarbeid i de ulike bedrifter, kultur og organisasjonspolitikk.

Gruppen tar utgangspunkt i deltakernes egne erfaringer og temaene som diskuteres belyses ved deltakernes egne case. Noen ganger vil det være input fra eksterne foredragholdere.

Deltakerne i nettverket er HR-sjefer, personalsjefer og andre som jobber med organisasjon og personal. Gruppen består av både menn og kvinner med en svak overvekt av kvinner. De kommer fra ulike bedrifter innen offentlig og privat virksomhet. Både bank, shipping, industri, helse, energi, presse og TV samt kommunal og statlig virksomhet er representert. Alderssspredningen er fra førti til femtifem år.

HR-Nettverket er en arena hvor deltakerne kan drøfte problemstillinger de står overfor med personer som kjenner deres dilemma. Det å jobbe med HR i mindre bedrifter kan være en ensom affære. Det å ha et egnet forum hvor du vet du kan hente støtte og ha full visshet om at alle saker blir behandlet med konfidensialitet, er en støtte. Styrken i nettverket er å ha et sted å dele erfaringer, få inspirasjon og støtte til pågående prosesser og lære av hverandre.

Nettverket tar opp nye deltakere , ta kontakt dersom du er interssert.