AFF åpne lederutviklingsprogram

AFF har drevet lederutvikling i mer enn 50 år, både gjennom åpne programmer og gjennom bedriftsinterne prosjekter og tiltak. I våre åpne programmer møtes ledere fra ulike typer virksomheter for å utvikle sitt lederskap og lære av hverandre.

Våre åpne lederutviklingsprogram er:

SOLSTRANDPROGRAMMET ®

Solstrandprogrammet er Norges mest omfattende lederutviklingsprogram. Programmet er for etablerte ledere på høyt nivå med interesse for å undersøke egen og andres ledelsespraksis. Med utgangspunkt i ulike virkemidler stimulerer programmet til refleksjon og kritisk tenkning rundt ledelse og egen virksomhet. Som arena er Solstrandprogrammet en unik møteplass for å lære av og med andre erfarne ledere.

Solstrandprogrammet tar utgangspunkt i deg og dine praktiske ledelses- utfordringer. Å lære av og med hverandre krever arenaer for så vel dialog som konfrontasjon. Denne type læringsarenaer skapes i programmet gjennom samarbeid mellom konsulenter og deltakere. Slik får du som leder et bedre forberedt lederskap.

AFF yngre ledere (AYL)

Målgruppen for programmet er ledere mellom 25 og 40 år. Programmet gir deg en anledning til å utvide ditt perspektiv på eget lederskap tidlig i din karriere. Arbeidet i programmet veksler mellom ulike former for prosjektarbeid, trening på lederferdigheter og tilbakemelding og drøfting av egen ledelse. Hovedvekten er lagt på å gi den enkelte deltaker en trygg plattform som leder og økt mestringsevne i forhold til lederrollens ulike krav og utfordringer.

AFF mentoringprogram

AFF Mentoringprogram er individuell, skreddersydd lederutvikling. Den viktigste ingrediensen i et mentoringprogram er relasjonen mellom en mentor og en adept.AFF Mentoringprogram er individuell, skreddersydd lederutvikling. Den viktigste ingrediensen i et mentoringprogram er relasjonen mellom en mentor og en adept.