Endringsberedskap i omskiftelige tider

Omstilling handler om tilpasning: Tilpasning til nye markeder, ny teknologi og ny kompetanse. Dette betyr i praksis nye arbeidsmåter, nye tenkemåter, nye samarbeidsrelasjoner for ledere og medarbeidere

Artikkel publisert i ENERGICO nr 2 - 2009

---

Finanskrisen og store endringer i markedet bidrar til at om strukstureringer og oppsigelser vil bli en nødvendig overlevelsesstrategi for stadig flere bedrifter.